為從根本上解決工作人員不會監(jiān)督、不善監(jiān)督問題，破解監(jiān)督執(zhí)紀法規(guī)較多、厚重難攜、查閱不便的痛點，駐集團紀檢監(jiān)察組本著“體現(xiàn)專業(yè)、便于攜帶、易于查找、重在實用”的原則，從眾多的監(jiān)督執(zhí)紀法律法規(guī)中，精心挑選出監(jiān)督執(zhí)紀常用的紀法規(guī)定，匯編成《駐集團紀檢監(jiān)察組工作人員日常必備口袋書》，以輕巧便攜之形承載豐富實用內(nèi)容，成為紀檢監(jiān)察干部可參考、可借鑒、能使用的“作戰(zhàn)指南”。
精選紀法條規(guī)“常備庫”，提升履職基準線
將《紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作規(guī)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中華人民共和國監(jiān)察法》及《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法規(guī)編錄其中，推動紀檢監(jiān)察干部深刻理解并嚴格遵循相關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，引導樹立法治意識、程序意識和權限意識。《口袋書》便于隨身攜帶、即時查閱的形式，有效解決了“用時難找、記不住”的難題，極大提升了紀檢監(jiān)察干部對紀法條規(guī)的理解掌握效率與工作合規(guī)意識，為開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作增添“利器”。
萃取固化經(jīng)驗“方法集”，賦能實踐提效能
一是萃取《“六個落實”提升“六種幸福感”》工作法。即：認真落實旗幟鮮明講政治的要求，做孤獨而堅毅的忠誠衛(wèi)士，在捍衛(wèi)“兩個維護”中感受為黨工作的幸福；認真落實“把工作交給自己，把自己交給組織”的要求，做感恩組織的老實人，在擔當作為中感受組織關愛的幸福；認真落實“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的要求，做鍥而不舍的追夢人，在奮進趕路中感受發(fā)熱發(fā)光的幸福；認真落實自我革命的要求，做勇于刀刃向內(nèi)的紀檢監(jiān)察鐵軍，在自我凈化中感受清廉平安的幸福；認真落實“一榮俱榮，一損俱損”的要求，做同舟共濟的同路人，在團結協(xié)作中感受彼此成就的幸福；認真落實“敢于斗爭、善于斗爭”的要求，做治病救人的護林員，在護航發(fā)展中感受初心使命的幸福。駐集團紀檢監(jiān)察組干部一致表示：“‘六個落實’是路徑，‘六種幸福感’是收獲。這讓我們深刻感受到紀檢監(jiān)察干部的職責使命，增強了從事紀檢監(jiān)察工作的榮譽感、歸屬感、使命感，成為干好本職工作、不斷砥礪前行的源源動力?！?/span>
二是萃取《學會有思考的工作“五喻法”》。即：“笨鳥先飛”法、用好“勤”字訣；“依葫蘆畫瓢”法、用好“悟”字訣；“臨摹脫帖”法、用好“學”字訣；“借船出?！狈?、用好“借”字訣；“工匠精神”法、用好“精”字訣?！拔逵鞣ā苯沂玖巳绾伍_展日常工作的內(nèi)在規(guī)律，要不斷在勤、悟、學、借、精上下功夫，踐行好“有思考的工作才有品質(zhì)”，不斷提升工作的辨識度和貢獻率。
三是萃取《公文寫作“五找五問”法》?！拔逭摇奔矗赫曳较?，貫徹中央部署；找政策，摸清吃透上情；找范例，借鑒公文寫法；找措施，聚焦解決問題；找數(shù)據(jù)，支撐佐證觀點?！拔鍐枴奔矗簡柹霞壱鈭D是否完全體現(xiàn)；問謀篇布局是否科學合理；問公文內(nèi)容是否有理有據(jù)；問措施辦法是否扎實可行；問字詞句段是否準確嚴謹。駐集團紀檢監(jiān)察組干部紛紛表示：“該方法既是實用的‘自檢清單’，也是鍛煉綜合文字能力的‘思維訓練法’，讓公文真正成為推動工作的有力工具。”
這些“一看就懂、一學就會、拿來能用”的方法集，成功將經(jīng)驗做法固化下來，注重做好傳幫帶，成為新人快速上手、老員工持續(xù)精進的高效傳承載體，顯著提升了整體工作質(zhì)效。
集成規(guī)范運行“制度鏈”，規(guī)范行為促長效
一是編錄駐集團紀檢監(jiān)察組制定的《保密十條要求》和《工作秘密事項清單》?！侗Ｃ苁畻l要求》明確了嚴禁在不具備保密條件的場所、嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)設備上處理、傳輸、存儲涉密文件或涉密事項等10種情形，推動保密工作更加規(guī)范?！豆ぷ髅孛苁马椙鍐巍?，將內(nèi)部方案、會議材料、會議記錄、討論稿、清樣稿、匯報稿、征求意見、調(diào)查研究和分析研判、請示報告等清單化列出，讓定密一目了然。
二是編錄《公文行文規(guī)范》。對決議、通知、報告、請示、函等15種公文格式逐一介紹，并結合駐集團紀檢監(jiān)察組實際列出了常用的駐金控紀監(jiān)發(fā)、駐金控紀監(jiān)呈、駐金控紀監(jiān)函、駐金控紀監(jiān)決等7個常用的公文樣式模板，進一步規(guī)范公文行文。
三是編錄《公文呈批單及擬辦意見“三句式”》。即：根據(jù)XXX會議（文件）或XXX工作要求，XX室起草《XXX》，建議以XXX文件印發(fā)XX單位（部門）或報XX單位（部門）。三句簡短句式，固化擬辦意見，不管是在編人員，還是輪訓、借用人員，都能記住，能盡快通用，提高效益。
駐集團紀檢監(jiān)察組采取組務會帶頭學、組長引領學、黨支部集中學、紀檢監(jiān)察干部自行學的“四學聯(lián)動”方式，學深悟透，細照篤行，讓《口袋書》在工作中，成為隨身攜帶的必備品，時常拿出來翻一翻、看一看，照一照、量一量，將制度規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，確?！犊诖鼤芳热肟诖?，又入腦袋?！凹袑W習只是選取口袋書中的部分重點內(nèi)容進行領學，只是學習基礎業(yè)務知識的‘開場白’。我無論是出差還是到工作點開展審查調(diào)查工作都會隨身攜帶口袋書，及時查閱工作中遇到的疑點、難點和業(yè)務知識空白點，讓我特別‘解渴’?！币幻o檢監(jiān)察干部在支部集中學習交流中說道。“口袋書內(nèi)容豐富、攜帶方便，干貨滿滿，特別是紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作規(guī)則、學會有思考的工作‘五喻法’、公文寫作‘五找五問’法等內(nèi)容，幫助我們快速掌握駐集團紀檢監(jiān)察組的工作職責，能夠很快上手監(jiān)督執(zhí)紀工作，盡快進入角色。”一名輪訓干部說道。
集團各層級紀檢機構將《口袋書》作為提升履職能力的“充電寶”、強化紀法素養(yǎng)的“掌中寶”，掀起了學習熱潮。集團紀檢監(jiān)督室采用“自學+部門集中學習+研討交流學”形式，“多維度”開展《口袋書》學習，個人層面每日設定1小時自學時段，重點研讀紀法條文與案例解析；部門層面每周開展1次集中學習，結合崗位實際拆解履職要點，圍繞典型案例交流應用心得；把學習成果運用于日常監(jiān)督、執(zhí)紀、案件初核的工作實踐，切實提升運用紀法知識破解疑難問題的能力。融擔公司紀委采取“三+三”學習法，即紀委委員帶頭學、紀檢監(jiān)督部組織學、支部紀檢委員組織學，以“個人自學+集中學+交流研討學”的方式，在融擔公司紀委內(nèi)部掀起“隨時學、隨地學、深入學”熱潮，為精準履職賦能蓄力。大家一致認為，《口袋書》有效解決了工學矛盾，隨身帶、隨時學，大大提高了學習效率，是我隨身必帶的“充電寶”。產(chǎn)投公司紀檢監(jiān)督室把《口袋書》作為開展紀法教育和提升綜合素質(zhì)的重要輔助讀物，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，有針對性、有重點地組織學習《口袋書》，讓紀法知識從“口袋”入腦袋。金投公司紀檢監(jiān)督室以“發(fā)揮口袋書作用，提升紀檢執(zhí)紀能力”為目標，把《口袋書》作為紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀職責的“貼身寶典”，多措并舉，充分挖掘《口袋書》價值，一是個人自學，自2025年8月開始，利用3個月左右的時間，個人進行通讀，了解要點；二是集中研討，建立“每周一學”機制，每周集中開展交流研討，加深理解；三是活學活用，結合近期開展的招標采購、合同管理等專項檢查，規(guī)范監(jiān)督檢查流程，學以致用。
“《口袋書》既是學習手冊，又是責任清單”，駐集團紀檢監(jiān)察組組長呂國浩表示，將把《口袋書》作為強化自我監(jiān)督約束、嚴守辦案紀律規(guī)矩的重要讀本，從規(guī)范紀檢監(jiān)察干部言行入手，自覺以更高的標準、更嚴的要求、更嚴的措施抓實自身建設，用《口袋書》紀法良方助力“三化”建設持續(xù)升溫，推進新征程紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
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